Ai mai multe avataje dacă eşti voluntar:
· voluntariatul este acum recunoscut ca experienţă profesională
· vei putea să te angajezi mai uşor
· participând la proiectele noastre îţi dezvolţi abilităţile de lucru în echipă şi de lucru prin obiective
· te distrezi şi îţi faci noi prieteni
· cunoşti o lume nouă a biodiversităţii prin expediţiile organizate de noi
· beneficiezi de suportul unor specialişti cu experienţă
· Obţii un CERTIFICAT DE VOLUNTAR
În prezent, voluntariatul este reglementat de Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în Romania, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 469, din 26 iunie 2014.
Potrivit dispoziţiilor ce se vor aplică, voluntariatul reprezintă activitatea de interes public neobligatorie, neremunerată şi bazată pe decizia liber consimţită a voluntarului persoană fizică, prin intermediul unei persoane juridice, de drept public sau de drept privat, fără scop lucrativ, individual sau în grup.
Activitatea de voluntariat se consideră experienţă profesională în specialitate, în funcţie de tipul activităţii, dacă aceasta este realizată în domeniul studiilor absolvite.
Astfel, voluntariatul se desfăşoară pe baza unui contract încheiat, în formă scrisă, între voluntar şi organizaţia gazdă. Contractul de voluntariat, întocmit de organizaţia gazdă, va fi însoţit obligatoriu de fişa postului şi de fişa de protecţie a voluntarului. Conform documentului ce urmează să intre în vigoare, contractul trebuie să conţină următoarele clauze:
• Părţile contractante
• Descrierea activităţilor pe care să le presteze voluntarul
• Timpul şi perioada de desfăşurare a activităţii de voluntariat
• Drepturile şi obligaţiile părţilor
• Stabilirea cerinţelor profesionale, abilităţilor sociale, intereselor de dezvoltare, a celor de sănătate, confirmate prin certificate de sănătate sau alte documente
• Condiţii de reziliere a contractului
• Denunţarea unilaterală
Contractul cuprinde, totodată, drepturile şi obligaţiile voluntarilor, precum şi drepturile şi obligaţiile organizaţiei gazdă. Mai mult decât atât, la solicitarea voluntarului, "angajatorul" este obligat să încheie contract de asigurare împotriva riscurilor de accident şi de boală sau a altor riscuri ce decurg din natura activităţii, în funcţie de complexitatea activităţii la care participă acesta.
"În lipsa asigurării (…), orice daune suferite de voluntar în decursul desfăşurării activităţii de voluntariat se suportă integral de organizaţia gazdă, excepţie facând daunele survenite din culpa voluntarului", se menţionează în actul normativ.
Cei care "angajează" voluntari vor fi obligaţi să aibă un registru de evidenţă a voluntarilor, în care vor nota durata şi tipul activităţilor desfăşurate de aceştia, precum şi rezultatele evaluării voluntarilor.
La finalul perioadei de voluntariat, organizaţia trebuie să elibereze, la cererea voluntarului, un certificat de competenţe, care va conţine următoarele date:
• Organizaţia gazdă care emite certificatul
• Numărul şi data emiterii certificatului
• Numărul şi data contractului de voluntariat
• Numele, prenumele şi datele voluntarului
• Perioada şi termenul de ore de voluntariat
• Numele şi prenumele coordonatorului voluntarilor
• Numele şi prenumele reprezentantului legal al organizaţiei gazdă
• Menţiunea "Voluntarul şi organizaţia emitentă sunt responsabili pentru veridicitatea datelor şi informaţiilor cuprinse în acest certificat"
• Activităţile de voluntariat, rolurile asumate şi tipurile de competenţe dobândite prin voluntariat